Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Beneficii
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Beneficii dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre de Resurse Umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea, implementarea și administrarea programelor de beneficii destinate angajaților, asigurându-vă că acestea sunt competitive, conforme cu legislația în vigoare și aliniate cu strategia organizațională. Veți colabora îndeaproape cu echipa de HR, managementul superior și furnizorii externi pentru a identifica cele mai bune soluții de beneficii, adaptate nevoilor angajaților și obiectivelor companiei. Responsabilitățile includ analiza pieței pentru a menține competitivitatea pachetelor de beneficii, gestionarea relației cu furnizorii de asigurări și servicii medicale, precum și monitorizarea costurilor și eficienței programelor implementate. De asemenea, veți oferi suport angajaților în înțelegerea și utilizarea beneficiilor, veți organiza sesiuni de informare și veți răspunde la întrebările acestora. Un alt aspect important al rolului este asigurarea conformității cu reglementările legale și actualizarea politicilor interne în funcție de modificările legislative. Managerul Beneficii va elabora rapoarte periodice privind utilizarea și eficiența beneficiilor, va propune îmbunătățiri și va contribui la creșterea satisfacției și retenției angajaților. Pentru a reuși în acest rol, este necesară o bună înțelegere a pieței muncii, abilități excelente de comunicare, negociere și analiză, precum și experiență anterioară în administrarea beneficiilor. Dacă sunteți o persoană orientată spre rezultate, cu spirit de inițiativă și dorință de a contribui la bunăstarea angajaților, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de beneficii pentru angajați
- Analiza pieței pentru menținerea competitivității pachetelor de beneficii
- Gestionarea relației cu furnizorii de asigurări și servicii medicale
- Monitorizarea costurilor și eficienței programelor de beneficii
- Asigurarea conformității cu legislația în vigoare
- Oferirea de suport și consiliere angajaților privind beneficiile
- Organizarea de sesiuni de informare pentru angajați
- Elaborarea de rapoarte periodice privind utilizarea beneficiilor
- Propunerea de îmbunătățiri ale politicilor de beneficii
- Colaborarea cu echipa de HR și managementul superior
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul economic sau resurse umane
- Experiență de minimum 3 ani în administrarea beneficiilor
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și fiscalitatea beneficiilor
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitate de analiză și atenție la detalii
- Experiență în relaționarea cu furnizori externi
- Cunoștințe avansate de MS Office (Excel, PowerPoint)
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor
- Limba engleză la nivel avansat constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în administrarea programelor de beneficii pentru angajați?
- Cum ați gestionat relația cu furnizorii de servicii medicale sau asigurări?
- Puteți oferi un exemplu de îmbunătățire a unui program de beneficii?
- Cum vă asigurați că politicile de beneficii sunt conforme cu legislația?
- Ce metode folosiți pentru a evalua eficiența beneficiilor oferite?
- Cum gestionați situațiile în care angajații nu sunt mulțumiți de beneficii?
- Aveți experiență în elaborarea de rapoarte și analize privind beneficiile?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative din domeniu?
- Ce instrumente software utilizați pentru administrarea beneficiilor?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru implementarea programelor de beneficii?
